Anche le tute blu si mettono decisamente al passo coi tempi e con i nuovi media. La Fiom ha annunciato infatti il lancio di FiomNetWork, il social network del lavoro, per il lavoro e per i lavoratori; trattasi, nello specifico, di una vera e propria piazza virtuale dove i lavoratori si potranno “incontrare”, confrontare, ma anche parlare dei loro diritti sia dentro, sia fuori dalle fabbriche.

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Con l’accordo separato siglato per lo stabilimento Fiat di Mirafiori non solo si ledono i diritti dei lavoratori, ma si va a cancellare nel nostro Paese, per la prima volta, l’esistenza del contratto collettivo nazionale di lavoro. E’ questa la dura posizione della FIOM Cgil nel sottolineare, tra l’altro, come l’accordo impedisca all’organizzazione di poter avere delle rappresentanze. Maurizio Landini, Segretario Generale della FIOM Cgil, denuncia inoltre come i contenuti dell’accordo per Mirafiori siano peggiori rispetto a quanto fatto per lo stabilimento di Pomigliano; questo perché, a detta del dirigente sindacale, vengono ridotte le garanzie per i lavoratori, ma vengono introdotte anche modifiche, giudicate gravi, sulle pause, sui turni e sugli straordinari.

Carabinieri davanti l'ingresso della Fiat di Melfi e volantinaggio dei sindacalisti della Fiom, lunedì 23 agosto (Ansa)

“Ci sono stati altri casi, uno negli scorsi anni a Melfi di un lavoratore appartenente a una sigla sindacale autonoma e mi ricordo anche a Foggia all’Iveco. Ormai sta diventando una prassi della Fiat. E comuque alla fine finisce quasi sempre con il reintegro dei lavoratori a cui a volte è stato pagato anche il danno morale”. Antonio Zenga, segretario generale Fim Cisl Basilicata, conosce l’epilogo della storia. Un copione già visto altre volte, anche se le sue preoccupazioni, le stesse del segretario nazionale Raffaele Bonanni, sono altre.